നേതൃത്വ ക്ലാസ് പരിശീലനത്തിന്റെ പ്രധാന പോയിന്റുകൾ:

1. ലക്ഷ്യത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം പോയിന്റ് ചെയ്യുക എന്നതാണ്

ലക്ഷ്യബോധം മുതൽ "" ഹൃദയ മൂല്യം 6-ൽ മികച്ച രീതിയിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ ", പറയാൻ ധൈര്യപ്പെടാൻ ധൈര്യപ്പെടാൻ ധൈര്യപ്പെടാൻ ധൈര്യപ്പെടുക, അത് എല്ലാവർക്കുമിടയിൽ ശക്തമായ പ്രതിഫലനവും ഒഴിവാക്കാൻ ധൈര്യപ്പെടുന്നു. "തെറ്റായിരിക്കാൻ ധൈര്യം" ആണ് ഏറ്റവും നിർണ്ണായകവും ഒരു നേതാവിന്റെ പ്രധാന ഗുണങ്ങളിലൊന്നും. മാത്രമല്ല, സ്വന്തം തെറ്റുകൾ, കീഴ്വഴക്കാരുടെ തെറ്റുകൾ എന്നിവയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം അദ്ദേഹം ഏറ്റെടുക്കേണ്ടതില്ല.

2. വിജയനിയമം അറിയുന്നതിലൂടെ മാത്രമേ നിങ്ങളുടെ മനസ്സ് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയൂ

മാനേജുചെയ്യുന്ന ആളുകളെ കാര്യങ്ങളുടെ വികസനത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുകയും ജീവനക്കാരുടെ ആവേശം പൂർണ്ണമായും അണിനിരക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കാര്യങ്ങളുടെ വികസന നിയമം മാസ്റ്ററിംഗ് എന്നാൽ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള അടിസ്ഥാന മാർഗ്ഗത്തെ മായ്ക്കുക എന്നാണ്. പരിശീലനത്തിന്റെ തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ, തുടർച്ചയായ സംഗ്രഹ, പ്രതിഫലനം എന്നിവയിൽ മാത്രം, കാര്യങ്ങളുടെ വികസന നിയമം നമുക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയുമോ? ഡായ് മിംഗിന്റെ പിഡിസിഎ രീതി പ്രയോഗിക്കുക, സ്ഥിരതയുള്ള ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണ സംവിധാനം നിർമ്മിക്കുക, തുടർച്ചയായി സംഗ്രഹിക്കുക, പ്രയോഗത്തെക്കുറിച്ച് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുക, ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുക എന്നിവ.

3. ഒരു ഏകീകൃത ടീം നിർമ്മിക്കുന്നതിന് അഞ്ച് ലെവൽ മാനേജർമാരുടെ ആഴത്തിലുള്ള വിശകലനം

നല്ല യഥാർത്ഥ ഉദ്ദേശ്യം പാലിക്കുക, വിമർശനവും സ്തുതിയും നന്നായി ഉപയോഗിക്കുക, സ്മാർട്ട് കോണിംഗ് ലീഡറാകുക. "തയ്യാറാകുന്നില്ല, ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത, അറിയാത്ത, അറിയാത്ത, അറിയാത്ത," സ്വമേധയാ ജ്വലന സംസ്ഥാനത്തിന് വലിയ ശ്രമങ്ങൾ "എന്നതിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ കൃഷിചെയ്യാം" സ്വതസിദ്ധമായ, ധീരനായ, വിദഗ്ധൻ " ഉപയോക്താക്കൾക്ക് മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രത്യയശാസ്ത്രവുമായി ഒരു ഓർഗനൈസേഷണൽ ടീം സൃഷ്ടിക്കുക, എല്ലാവരുടെയും ശക്തിയെ ഒന്നിക്കുക, പൊതുവേ, വ്യത്യാസങ്ങൾ നിറവേറ്റുക, ടീമിനെ മനസ്സിലാക്കുക, ടീമിനെ മനസ്സിലാക്കുക, ടീമിനെ സഹായിക്കുകയും ടീമിനെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും പുനർനിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.